《2014年雇佣（修订）条例》已于2015年2月27日生效并开始实施。合资格男性雇员的子女于2015年2月27日或之后出生，并符合法例的其他规定，便可就其配偶/伴侣每次分娩享有3天侍产假，该侍产假可一次过或分开逐日放取。请到以下连结参考详细内容:
《2014年雇佣（修订）条例》已于2015年2月27日生效并开始实施。合资格男性雇员的子女于2015年2月27日或之后出生，并符合法例的其他规定，便可就其配偶/伴侣每次分娩享有3天侍产假，该侍产假可一次过或分开逐日放取。请到以下连结参考详细内容:
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